Ontdek in 3 maanden tijd wie je echt bent , wat je echt wilt, kom in je kracht, overwin je twijfels, hak knopen door, maak een plan en haal weer energie uit je werk.
Het Passie Profiel is de moderne methode die nieuwsgierige en gedreven professionals met carrièretwijfels helpt om op een eigenzinnige manier te ontdekken waar ze écht blij van worden en bewuste keuzes te gaan maken, zodat ze hun inkomen kunnen gaan verdienen met werk dat past bij wie ze werkelijk zijn.
Het is onze visie om een betere wereld te creëren door mensen in staat te stellen om hun eigen toekomst te kiezen en te gaan verwezenlijken.
We staan voor een persoonlijke aanpak, want iedereen is uniek en heeft zijn eigen uitdagingen en wensen. Geen grote groepen dus, maar 1-op-1 begeleiding door een gecertificeerde Impact Coach naast het zelfstandig doorwerken van het studiemateriaal.
Van functie of carrière wisselen, je baan opzeggen of iets voor jezelf starten doe je natuurlijk niet zomaar. We hebben allemaal onze verantwoordelijkheden en zijn vaak afhankelijk van ons inkomen. Het Passie Profiel is erop gericht om stap voor stap aan de slag te gaan en tot een compleet plaatje te komen dat haalbaar is en waar je vertrouwen in hebt, voordat je daadwerkelijk knopen doorhakt.
Kennis en informatie zijn overal te vinden. Waar wij excelleren is het daadwerkelijk integreren van de juiste kennis die voor jou belangrijk is in jouw persoonlijke situatie. Daarmee zorgen we voor echte levensveranderende transformatie en concrete resultaten.
‘Hoe zou je leven eruit zien wanneer je precies wist wat echt jouw ding, jouw Passie is en dat vol vertrouwen zou kunnen omzetten naar werk dat je meer energie, voldoening en vrijheid geeft, zonder je te laten leiden door twijfel, onzekerheid of de angst om te falen?’
We leven in een tijdperk waarin alles mogelijk lijkt te zijn en waarin we, anders dan nog maar enkele jaren geleden, op ontelbare manieren ons inkomen kunnen verdienen.
De waarden over werk die we van onze ouders en de voorgaande generaties hebben meegekregen blijken opeens niet meer voor ons te werken.
“Hard werken”, “werk hoeft niet leuk te zijn”, “sparen voor later”.
Het zijn ideeën die voortkomen uit de industriële revolutie en die onze samenleving ook heeft gebracht tot waar we nu zijn.
Het past echter niet meer bij deze tijd. De wereld is enorm aan het veranderen.
Onderzoek laat zien dat 40% van de Nederlanders ongelukkig is met zijn baan en dat slechts 12% bevlogen is in zijn werk. De Arbo Unie voorspelt dat binnen enkele jaren 25% van de werknemers regelmatig thuis komt te zitten met werk gerelateerde stressklachten.
Vooral de generatie van de midden dertigers tot en met de vijftigers heeft het vaak lastig.
Op die leeftijd ben je inmiddels een stuk verder in je carrière, waar je misschien ooit gewoon ingerold bent zonder er bewust voor te kiezen.
"
"
Je hebt verantwoordelijkheden. Een hypotheek, wellicht een gezin en je bent een bepaalde levensstijl gewend.
En wanneer je dan begint te merken dat je minder energie of voldoening uit je werk haalt of de waardering voor je inzet mist, dan komen de vragen op een gegeven moment naar boven:
“Is dit het nou?”
“Wat kan ik anders?”
“En hoe dan, ik kan niet zomaar iets anders gaan doen?”
De drang naar verandering, naar plezier hebben in je werk en een stuk zingeving worden steeds groter.
Soms speelt ook het idee om iets voor jezelf te gaan starten. Maar wat dan, hoe dan en is het realistisch?
Je bent zeker niet de enige. Het hoort bij deze tijd.
Het Passie Profiel biedt de oplossing, omdat het dieper gaat dan traditionele loopbaan trajecten en een holistische aanpak kent.
Onze overtuiging is: Het werk dat je doet dient volledig aan te sluiten bij de persoon die je bent. Zolang we gedreven worden door de waarden en verwachtingen van onze omgeving, cultuur en de maatschappij in plaats vanuit onze eigen kern zullen we nooit voelen dat we echt op onze plek zitten.
Het Passie Profiel is daarom in eerste instantie een ontdekkingsreis naar jezelf. Die ontdekkingsreis begint met loslaten van wie je niet bent: Je werkverleden, opleiding, aangeleerd gedrag en overtuigingen over werk en inkomen.
Wanneer we dat namelijk niet doen bestaat het gevaar dat we vanuit de identificatie met ons huidige werk/rol op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden. Dan komen we wellicht tot een resultaat dat mooi klinkt en aansluit bij onze CV, maar niet past bij wie we werkelijk zijn als persoon.
De kans is dan reëel dat je ook in een nieuwe rol weer gaat voelen dat dit het toch niet is. Dit proces alleen al wordt door deelnemers vaak als transformerend, maar ook als uitdagend gezien.
Zodra we een antwoord hebben op de vraag: Wie ben ik? wordt het veel gemakkelijker om door te gaan naar de volgende vraag: ‘Wat wil ik?’. Je zult namelijk zien dat je veel sneller door gaat hebben of iets wel of juist niet bij je past.
De tweede reden waarom we bij het Passie Profiel altijd van binnen naar buiten werken is dat we tegenwoordig op ontelbare manieren ons inkomen kunnen verdienen.
De beroepskeuzetesten van vroeger en traditionele loopbaanbegeleiding zijn gebaseerd op hokjesdenken:
“Dit is onze lijst van beroepen (hokjes), laten we kijken welke bij jou past.”
Dat past niet meer in een wereld met ontelbare verschillende hokjes. Daarnaast ben jij als persoon natuurlijk uniek en niet in een hokje te plaatsen. Met het Passie Profiel gaan we jou niet vertellen wat je zou moeten gaan doen, maar helpen we je alle antwoorden uit jezelf te halen en creëer jij helemaal je eigen hokje. Dat zorgt ervoor dat het ook echt goed gaat voelen en dat je kunt stoppen met twijfelen, want het is volledig uit jezelf ontstaan. Dat geeft veel meer vertrouwen dan wanneer iemand anders jou vertelt wat bij je past.
Jij bent een professional met een groeimindset, je bent enthousiast en nieuwsgierig ingesteld. Je wilt vooruit, meer uit het leven halen, want je weet dat er meer in zit.
Jouw uiteindelijke droom is werk dat perfect aansluit bij wie je echt bent, bij jouw unieke talenten, vaardigheden, drijfveren en gewenste levensstijl.
Een baan of een eigen onderneming waar je energie en voldoening uit haalt, waarmee je een mooie bijdrage levert waar je ook nog eens goed voor beloond wordt.
Je kernwaarden sluiten aan bij die van ons: passie, vrijheid, groei, verbinding, eerlijkheid, nieuwsgierigheid.
Je weet dat geld verdienen een logisch gevolg is van de bijdrage die je levert en de impact die je maakt in het leven van anderen. Het komt niet zomaar aanwaaien en er is geen ‘quick fix’. Je bent dus bereid om de benodigde inzet te leveren.
Het roer omgooien en misschien wel iets heel anders gaan doen is een pad waardoor je als persoon enorm gaat groeien. Je gaat veel over jezelf leren en heel anders kijken naar de wereld en wat er allemaal mogelijk is.
Daar ga je niet alleen op werkvlak, maar op alle gebieden in je leven enorm veel profijt van hebben.
De methode bestaat uit de volgende 6 stappen die je op een gestructureerde manier doorloopt, met als resultaat jouw eigen Passie Profiel dat je ontvang na afloop van het traject.
Allereerst inventariseren we waar je nu staat en hoe je hier gekomen bent. Hoe ben je de persoon geworden die je nu bent? Hoe komt het dat je bepaalde keuzes gemaakt hebt, voor je huidige carrière gekozen hebt en op welke overtuigingen waren die keuzes gebaseerd? Je leert de persoon kennen die je tot nu toe bent geweest.
Wat je doet op werkgebied dient aan te sluiten bij wie je bent als persoon. Anders speel je een rol en ben je niet congruent bezig. Dat kost energie. Wie ben je wanneer je de identificatie met je werkverleden en je opleiding los laat? Wie ben je zonder de conditionering door je opvoeding, familie, school, omgeving en vrienden? Hier komen we tot de kern van wie je echt bent. Weten wie je bent is een voorwaarde om te kunnen ontdekken welk werk bij je past.
We leven niet om te werken, maar werken juist om een mooi leven voor onszelf en onze naasten te creëren. Hoe ziet dat ideale leven eruit? Het menselijk brein heeft richting nodig, een duidelijk beeld van hoe we ons leven zouden willen leven. Ons ideale werk past binnen dit leven, niet andersom. Zonder duidelijke visie voor onze toekomst vindt het brein geen rust, het gaat alle kanten op.
Dit is de kern van het traject. Je passie, of zoals wij het noemen: ‘jouw unieke bijdrage’ om de wereld op je eigen manier een stukje mooier te maken. Werken is namelijk altijd iets bijdragen. Je helpt iemand of een organisatie met het oplossen van een probleem of uitdaging of voldoet aan een behoefte die bestaat. Daar word je voor beloond: Je salaris of het tarief dat je klanten betalen. Hoe ouder je wordt, hoe belangrijker zingeving meestal wordt: Het gevoel een betekenisvolle bijdrage te leveren en nuttig werk te doen. We formuleren een concreet statement gebaseerd op alle puzzelstukjes die we gaan onderzoeken.
Een idee zonder plan blijft een wens of een droom. We gaan ervoor zorgen dat je niet alleen maar ontdekt waar je écht blij van wordt, maar er ook daadwerkelijk werk van maakt. We stellen een doel voor het komende jaar en maken een concreet actieplan. Dan kan binnen je huidige organisatie zijn of daarbuiten. Ook kijken we naar welke rol beter bij je past: werknemer of ondernemer. Het plan is natuurlijk altijd realistisch en houdt rekening met je persoonlijke situatie. Ook kijken we naar de talenten & vaardigheden die je al hebt of nog zou moeten ontwikkelen.
Wat zou je nog tegen kunnen houden? Soms zijn er bewuste of onbewuste emotionele of mentale blokkades die ons ervan weerhouden om door te pakken, ook al willen we wél graag. Dan zijn er twee opties: op wilskracht door blijven zetten of de onderliggende oorzaken aanpakken. We gaan het liefst voor optie twee en onze gekwalificeerde coaches helpen jou datgene bewust te maken en op te lossen wat er nog in de weg zit.
In 3 maanden tijd naar helderheid over wie je echt bent, jouw unieke talenten en passie. Je overwint je twijfels, komt in je kracht en maakt een gedegen implementatieplan.
Iedereen wil uiteindelijk een goed inkomen verdienen met werk waar hij energie van krijgt, voldoening uit haalt en succesvol in kan zijn.
Het begint allemaal met duidelijke antwoorden op de vragen: ‘Wie ben ik?’ en ‘Wat wil ik?’
Zodra we exact weten wat we willen, in onszelf geloven en enthousiast zijn, kunnen we een strategie en een plan gaan opstellen om ons nieuwe idee te valideren in de praktijk en daarna op een veilige manier uit te voeren.
De methode van het Passie Profiel heeft zich al sinds 2016 bewezen met een moderne, 360 graden aanpak waarmee we alles uit je gaan halen dat misschien al heel lang verborgen zit.
Door te werken op mentaal, emotioneel en (een klein beetje) op spiritueel vlak ontdekken onze klanten niet alleen hun nieuwe richting, maar gaan ze het ook daadwerkelijk doen.
1. Klaar bent om nu te gaan ontdekken wat je echte passie, unieke talenten & vaardigheden zijn waar je ontzettend veel energie en voldoening van krijgt.
2. Enorm wilt groeien als persoon en klaar bent om op alle gebieden van je leven in je kracht te gaan staan.
sta open voor een andere, modernere aanpak. Als je doet wat je altijd deed krijg je wat je altijd had.
We lossen een hele grote puzzel op en meestal zie je niet direct het hele plaatje. Laat los en wees geduldig.
Doe het werk dat we je geven, vertrouw het proces, vertrouw je coach en zoek geen excuses.